Ce qu'on règle aujourd'hui.

Deux volets aujourd'hui. La conformité prévention de ton resto et le financement de ton matériel pro et ergo.

Détail de chaque volet ci-dessous

Prévention · Conformité de ton resto

On met ton resto en règle sur la prévention.

90%des restos ne sont pas en règle sur la prévention. Manque de temps ou manque d'infos.

0 €à débourser
~4 000 €de trésorerie en plus
1hde ton temps

Prévention · en détail

Déplie ce qui concerne ton resto.

Trois obligations qui pèsent sur toi dès que tu emploies un salarié.

  • 1

    DUERP

    Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Obligatoire, à jour de moins d'un an.

  • 2

    Référent prévention

    Un salarié désigné, formé. L'article L4644-1 du Code du travail le demande depuis 2012. La plupart des patrons l'ignorent.

  • 3

    Plan d'action prévention

    Découle du DUERP, formalise ce qui est mis en place.

En contrôle de l'inspection du travail

1 500 €pour toi 7 500 €pour ton entreprise

En cas d'accident grave avec DUERP non à jour : faute inexcusable. Responsabilité personnelle du gérant, civile et parfois pénale.

  1. Désignation du référent prévention parmi tes salariés.
  2. Avenant au contrat du salarié désigné, avec intitulé « prévention ».
  3. Construction du DUERP par nos soins, adapté à ton resto.
  4. Formation du référent, prise en charge.
  5. Montage du dossier d'aide auprès de l'Assurance Maladie.
  6. Versement de l'aide sur ton compte pro.

1h de ton temps. Le reste, on s'en occupe.

C'est une aide de l'Assurance Maladie qui prend en charge le coût d'un préventeur des risques dans ton resto. Un dispositif public national, qui porte un nom officiel : la Subvention Prévention des Risques Ergonomiques. Tu peux la vérifier sur ameli.fr.

Pourquoi l'Assurance Maladie met de l'argent là-dedans ? Parce que c'est elle qui paie les accidents du travail et les maladies pro. La prévention lui coûte moins cher que les dégâts.

Reste qu'elle ne verse pas à n'importe quelles conditions. Ton référent ne peut pas juste être désigné sur un bout de papier. Il doit être formé, et sa compétence attestée dans les formes que la caisse attend. Avec ça, le bon intitulé sur son contrat, un DUERP à jour, un plan d'action. Un détail de travers et le dossier saute. La plupart des restos n'y ont pas droit en l'état, et ne le voient pas venir. Nous, on désigne ton référent, on le forme, et on monte un dossier carré : intitulé, attestation, DUERP, plan d'action.

Ce que tu débourses.La prestation de mise en conformité est financée par le dispositif lui-même. 0 €
Ce qui revient sur ton compte.De la trésorerie en plus. ~4 000 €

Le détail chiffré (montant exact de l'aide, modalités) arrive dans ton devis nominatif, après l'état des lieux.

Ça marche si

  • Tu as au moins 1 salarié, en CDI ou CDD.
  • Tu es sous convention HCR (IDCC 1979).
  • Tu peux désigner un salarié qui n'est pas en alternance.

Ça ne marche pas si

  • Ton seul salarié est en contrat d'alternance.
  • Le salarié que tu veux désigner a déjà un avenant signé avec un intitulé sans rapport avec la prévention.

Matériel · Pro & ergo

Finance ton matériel pro et ergo.

Tu ouvres ton resto, tu prévois d'investir, tu as déjà acheté cette année ? Tu peux récupérer jusqu'à 70 % HT du matériel éligible, plafond 25 000 €.

On te conseille et t'accompagne en amont sur ce qui ouvre droit au financement, et on monte le dossier pour toi.

Matériel · en détail

Déplie ce qui concerne ton resto.

Pour des investissements réalisés sur l'année civile en cours. La date butoir de dépôt est le 31 décembre de cette même année. Trois cas typiques :

  • 1

    Tu ouvres ton resto cette année

    On regarde avec toi quels équipements tu peux faire entrer dans le dispositif avant que tu commandes.

  • 2

    Tu prévois de remplacer ou d'ajouter du matériel

    Même logique, on cadre les achats pour qu'ils ouvrent droit au financement.

  • 3

    Tu as déjà acheté cette année

    On regarde tes factures et on monte le dossier sur le matériel finançable.

  1. On t'aiguille en amont sur le matériel qui ouvre droit au financement, avant que tu signes ton bon de commande.
  2. On vérifie tes factures et l'éligibilité de chaque équipement déjà acheté.
  3. On monte le dossier (devis, justificatifs, formulaires).
  4. On le dépose à la CARSAT.
  5. Tu reçois le versement sur ton compte pro.

Le dispositif cible le matériel qui réduit les risques pour ton équipe — port de charges, gestes répétés, postures contraintes, accidents fréquents. Cas typiques pris en charge :

Monte-plats électrique Transpalette électrique Tables et plonges à hauteur réglable Sièges assis-debout Sauteuse basculante

La liste exacte évolue d'une année sur l'autre, et certains équipements se regardent au cas par cas. On te dit ce qui passe avant que tu signes ou que tu achètes.

Tu récupères.Plafonné à 25 000 € de subvention par dossier. 70 % HT

Notre prestation : devis nominatif selon ton dossier (volume de factures, complexité, conseil en amont). On te le chiffre après l'état des lieux, avant que tu signes.

On te facture seulement une fois ton dossier accepté par la CARSAT. Si elle refuse, tu ne paies rien.

La CARSAT a la main finale sur le dossier. C'est elle qui décide du versement, et c'est elle qui fixe le délai de traitement. Pas nous.

Notre rôle : t'accompagner pour monter un dossier solide et le défendre. Pas te garantir un résultat ou un calendrier.

Aujourd'hui, la prévention et le matériel.
Demain, tout ce qui t'éloigne de ton métier.

Notre ambition, c'est de te libérer de tout ce qui t'éloigne de la cuisine, de la salle, de ton équipe. Tout ce qui s'empile sur le comptoir et qui n'est pas ton métier, on le prend.

Ça, c'est pour bientôt. Pour l'instant, on tient ce qu'on sait faire.

On y va ?

On regarde où tu en es ?

30 minutes au téléphone. Tu repars avec une idée claire de ce qu'il te manque, ce qu'on monte, ce que ça change.

Une autre question avant ?